重庆警界干部全部“就地免职” 重新竞聘上岗

待岗岗位“数以千计”

大概在一个多月前，傅磊(化名)第一次听说要机构改革的消息，但并未引发足够的重视。3月初的一天，市局统一下发了文件，除去各分局局长跟政委等“市管干部”之外，其余从副科级开始到分局副局长的干部，一律“就地免职，重新竞聘上岗”。

领导栏中，傅磊的身份标注依然是“所长”，但一切已经变得与往昔不同。尽管仍履行着一个派出所所长的所有职责，此刻他的身份却是“临时负责人”。从3月初开始，这一境遇为重庆市公安局所有从副科到副局级别的干部所人人面对。

上述重庆警方负责人说，现在所有涉及到的岗位都是处于“待岗”状态。重庆所辖区县40余个，警力大约2.3万余人，待岗的岗位“数以千计”。放眼全国，无论广度还是力度，重庆此番做法均为全国所仅见。

“待岗”岗位面向重庆全市所有在职警察公开竞聘，按照规定，空缺的每个职位至少要有5人参与竞聘，每名警察同时可以竞聘两个职位。为了防止出现冒名顶替或者一人多报的情况，重庆市局为每个人都准备了专门的报名“口令”，一一对应。

作为一名基层派出所所长，傅磊自然在列。此前，他从基层开始，做警察已20余年。他说，之前有一些领导，是转业或者靠关系上去的，平时讲话都讲不完整，“根本就不能服众”。现在他决定竞聘主城区的一个领导职位，“机会终于来了”。

重庆律师周立太透露，此前重庆市公安局人浮于事现象极为严重。据他说，重庆市公安局大院原来就有几千名警察，其中副处级以上的就有上千人。这些人上班后，往往都是拖地、喝茶、看报纸打发时日，一些人的业务能力很差，甚至连电脑都不会使用，年终总结都无法自己完成。

他说，重庆今天的做法不是“拍脑袋”的举措。实际上，王立军调到重庆后，在打黑之前，就已经对重庆公安局基层的工作情况做过详细的调研，今天的做法，是一个有针对性的务实之举。

与以往不同，这次并没有给他们的正常工作带来多大影响，因为不需要为这次的竞聘做专门的准备，一名基层民警告诉记者，因这次考察的主要内容是平时工作中积累下来的经验，不是临时可以抱佛脚的。